El Gobierno de Chubut aseguró que la nueva oferta docente recupera salario perdido y supera el IPC

CHUBUT

Implicaría un salario inicial por encima del millón de pesos; según funcionarios provinciales con la propuesta Chubut quedaría entre las tres provincias con mejor sueldo docente al concluir la paritaria. Las partes volverán a reunirse el martes 26 de mayo.

Continuando con las negociaciones por una recomposición salarial de la Administración Pública Provincial por encima de la inflación, este lunes se desarrolló una nueva reunión paritaria con los gremios del sector educativo. La Provincia avanzó con una nueva propuesta que contempla incrementos en distintos ítems salariales, elevando el sueldo inicial docente por encima del millón de pesos al término del periodo paritario, y “posicionando a Chubut entre las tres provincias con mejor salario docente del país”, según se indicó desde el Gobierno.

La reunión se desarrolló en instalaciones del SUM de Vialidad Provincial y contó con la participación del ministro de Educación, José Luis Punta; la subsecretaria de Gobierno, Agustina Morales; el subsecretario de Educación, Leandro Espinosa; el subsecretario de Gestión Presupuestaria del Ministerio de Economía, Carlos Tapia; el secretario de Trabajo provincial, Nicolás Zárate; el director general de Asuntos Legales de la Secretaría de Trabajo, José Pendón; y los representantes gremiales Guillermo Spina (SITRAED); Tomás Montenegro y Martín Pena (ATECH); Rodrigo Blanco, Rubén Luffi y Cristian Romano (AMET); Mónica Balmaceda y Daniela Deve (SADOP); y Margarita Beynon y Paola Molina (UDA).

La oferta

La oferta que llevó el Gobierno a la mesa de negociación contempla que el salario bruto inicial de un docente de jornada simple se ubicaría en $1.377.191 para el mes de julio. De este modo, el Gobierno garantiza un piso de $1 millón de salario inicial de bolsillo para docentes de jornada simple.

Funcionarios consultados por Canal 12 resaltaron que la paritaria «no solamente garantiza el IPC, sino que está haciendo una pauta muy por encima», lo que implica “un esfuerzo para recuperar el poder adquisitivo perdido”. Las mismas fuentes subrayaron que «lo fundamental es haber recuperado el pago en tiempo y forma, y la paritaria salarial de manera trimestral, que les genera una proyección y una garantía de discusión».

La mesa de trabajo continúa activa. Se entregó una propuesta que debe ser respondida el próximo martes, manteniendo la apertura para seguir negociando y ajustando los términos.